Игорь Савин оказывается в эпицентре жизненного кризиса, когда его супруга принимает решение уйти, а отношения с дочерью-подростком стремительно ухудшаются. В этот сложный период его назначают начальником уголовного розыска, что добавляет профессионального напряжения. Отдел, который он возглавляет, оказывается полностью опустошённым: все прежние сотрудники арестованы и отстранены от работы вместе с бывшим руководителем. На их место приходят новые люди, но они не обладают достаточным опытом или мотивацией. Многие из них либо только начинают карьеру, либо были переведены сюда из-за служебных нарушений. Савин, не имея опыта руководства, сталкивается с необходимостью сплотить эту разношёрстную группу в эффективную команду, иначе расследования рискают зайти в тупик, а преступления остаться нераскрытыми.
По мере того как Савин пытается наладить личную жизнь и восстановить связь с дочерью, он погружается в работу, где каждый день приносит новые вызовы. Ему приходится не только расследовать сложные дела, но и учиться управлять коллективом, преодолевая внутренние конфликты и недоверие среди подчинённых. Постепенно, через серию расследований и совместных усилий, сотрудники начинают проявлять себя, раскрывая скрытые таланты и находя общий язык. Савин осознаёт, что успех отдела зависит не только от профессиональных навыков, но и от умения работать вместе, поддерживая друг друга в критических ситуациях. Этот путь становится для него не только испытанием, но и возможностью переосмыслить свои жизненные приоритеты, найти баланс между работой и семьёй, и в конечном итоге доказать, что даже в самых сложных обстоятельствах можно создать сплочённую команду, способную противостоять любым угрозам.